CSR
assumersi responsabilitÀ, restituire
Reed Exhibitions riconosce l’importanza di assumersi la responsabilità per l’impatto sociale, etico e ambientale dell’azienda e di restituire valore alle comunità in cui opera.
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Supplier Diversity

We are passionate about entrepreneurship and helping businesses to thrive, we are equally passionate about being a responsible business.

We are committed to proactive engagement with suppliers to ensure our supply chain reflects the diversity of our communities. The Reed Exhibitions Supplier Diversity Programme has been launched to identify and qualify minority-owned and or operated suppliers and encourage diverse supplier inclusion in all our sourcing processes.

If you are a minority-owned, diverse business interested in working with us at Reed Exhibitions, please register below.

CSR
SENSIBILIZZAZIONE ALLE TEMATICHE AMBIENTALI

Valutiamo costantemente abitudini e metodi di lavoro al fine di adottare prassi più vicine all’ambiente in tutto il mondo. Questo include qualsiasi cosa dalla riduzione e riciclo dei rifiuti negli uffici alla promozione di stand fieristici eco-compatibili, alla gestione dei rifiuti e alla conservazione dell’energia nell’ambito dei nostri eventi.

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CRESCITA DELLA SENSIBILITÀ AMBIENTALE

Ci impegniamo a far crescere la sensibilità sulle problematiche ambientali all’interno dei mercati in cui operiamo e a sviluppare contenuti educativi di prim’ordine che sottolineino le preoccupazioni per l’ambiente e promuovano soluzioni sostenibili.

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SUPPORTO ALLE COMUNITÀ LOCALI

Il nostro programma globale dedicato alle comunità locali RE Cares coinvolge per l’intero anno il personale in iniziative di raccolta fondi e volontariato a supporto delle comunità locali.

Ogni anno a settembre ha luogo il Mese RE Cares, di concerto con la nostra capogruppo RELX, per il riconoscimento del nostro impegno globale a produrre un impatto positivo sulla società.

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La nostra gente
Vogliamo che Reed Exhibitions, che fa parte di RELX, sia un eccellente luogo di lavoro, dove i nostri dipendenti si sentano valutati, godano di pari opportunità e pari condizioni di retribuzione, indipendentemente dal loro genere, identità di genere, nazionalità, razza, etnia, religione, orientamento sessuale, età o disabilità.