CSR
MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB,
MEMBERIKAN KEMBALI
Reed Exhibitions mengakui pentingnya mengambil tanggung jawab atas dampak sosial, etika, dan lingkungan dari bisnis kami, dan kami memberikan kembali kepada masyarakat yang ada di tempat di mana kami beroperasi.
diversity
Supplier Diversity

We are passionate about entrepreneurship and helping businesses to thrive, we are equally passionate about being a responsible business.

We are committed to proactive engagement with suppliers to ensure our supply chain reflects the diversity of our communities. The Reed Exhibitions Supplier Diversity Programme has been launched to identify and qualify minority-owned and or operated suppliers and encourage diverse supplier inclusion in all our sourcing processes.

If you are a minority-owned, diverse business interested in working with us at Reed Exhibitions, please register below.

CSR
RAMAH LINGKUNGAN

Kami senantiasa melakukan evaluasi terhadap kebiasaan dan metode kerja kami, untuk menerapkan praktik-praktik yang lebih ramah lingkungan di seluruh dunia. Hal ini mencakup segalanya mulai dari mengurangi dan mendaur ulang limbah yang ada di kantor kami, hingga melakukan promosi stan pameran ramah lingkungan, pengelolaan limbah, dan konservasi energi di acara-acara kami.

wfes
MENINGKATKAN KESADARAN LINGKUNGAN

Kami berkomitmen untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan masalah lingkungan yang ada di pasar di mana kami menjalankan bisnis dan mengembangkan konten pendidikan kelas dunia yang menyoroti masalah lingkungan dan mempromosikan solusi-solusi yang berkelanjutan

f
MENDUKUNG MASYARAKAT SETEMPAT

Sepanjang tahun, program masyarakat global RE Peduli kami melibatkan tim kami untuk melakukan penggalangan dana dan melakukan pekerjaan sukarela untuk mendukung inisiatif masyarakat setempat.

Setiap bulan September, kami mengadakan kegiatan Bulan Peduli RE, bersama perusahaan induk kami RELX, untuk mengakui komitmen global kami dalam memberikan dampak positif kepada masyarakat.

test
Our people

We want Reed Exhibitions, part of RELX, to be a great place to work, where our employees feel valued, have equal opportunities and pay equality, regardless of their gender, gender identity, national origin, race, ethnicity, religion, sexual orientation, age or disability status.